网易实习面经 - 简书

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网易面试已经结束了有几天了,想了想还是觉得把这次面试的经历写下来,算是积累经验吧,因为我觉得拿到offer的可能已经不大了...

好了言归正传,我预约的面试时间是周五下午,现在看来,面试预约到下午还是比较合理的,因为没想到面试地点竟然会这么远...然后,一般面试前,部门负责人都会和你提前联系,说简历通过是否可以过来面试一下等等,然后让你确定面试时间,再发一个确认邮件给你,到时候确认一下就好了。

确认了面试时间后,就要开始准备了,虽然我预约的面试时间是当时的两天半之后,但真正准备的时间只有一天,因为路途会耽误一些时间,再加上个人精力,比较有拖延症、懒癌的我..算起来准备时间也就几个小时吧。我是写了一份关于这个平台的运营的一些想法和建议,我个人觉得这个面试的资料还是有必要准备一下,即使不准备,也要想想面试官会问哪些问题,自己又会怎样回答,总之,要有备而去的。

下面,切入正题,讲讲面试过程,面试我的是这个项目的负责人,一个小姐姐,因为我面的是运营岗,就是要参与网易一个新项目的运作。首先就是自我介绍这个环节,然后会问一些简历上写的那些经历,比较经典的一两个问题后,更多的变成了对这个新项目的提问,比如“你对这个平台是否有了解?有没有什么建议”、“我们这个平台你认为还可以增加哪些新的栏目?”等等,这些问题都还好,我之前都准备过。

后来问的一些问题,大概是他们难以解决的,想我问问我有什么更好的看法和建议。老实说,棘手的问题放在谁那里都棘手,而且面试也是考验一个现场的发挥,现场发挥的背后是你对一些情况解决办法的积累。

但是,不好说的问题还是要说,就说一些平时见到的解决办法,让自己表达的更加有层次性,交流过程中也不要有太长的思考时间,毕竟大家的时候也都很宝贵。最后,把自己写的作品交给负责人看了下,再综合我之前回答的一些问题,大概是觉得我还可以,便进行下一轮,让她的上司来面试我一下..

这个是我万万没想到的!竟然有两轮?之前通知上可没有写,我以为一轮就可以出结果,呃再梳理一下思路,尽快投入到下一环节中吧。过了不到一分钟的时间,进来了一位男士,应该是部门经理or hr?但是他没说自己的职位,好像直接拿到我的简历,就开始让我用一分钟的时间做自我介绍,“一分钟”这个点一定要拿捏好,就是自我介绍的时间尽量不要超过这个时间,面前这个面试我的人看起来是比较有经验的,所以,他对时间的把控是比较精准的,如果我说的长了点,第一个问题首先会在心里打低一点的分。

所以,尽量用能够表现自己表现自己和这个职位切合度的话来说吧,其实我是有一点紧张的,说的也不是太好,第二个问题差不多是问如何提高这个平台的“曝光率”..我说了4个点,但是感觉没有戳中面试官心里预期的答案...

接下来就是一边翻看我的简历,一边让我介绍一下我曾经的实习经历,这个问题主动权就差不多交到我手里了,我感觉自己描述的还可以,但是面试官其中的几个提问让我感觉,他对这个实习的含金量并不是太看重(因为第一个实习就是一家小公司。。。)

靠近尾声,就变成了我问他问题的时间。这个环节也一定要把握好,我问了这个平台发展的预期,和我具体要负责的内容,还有一些时间、待遇问题..这个部分我把问题控制在了3个左右,我觉得不用太多也不要太少,就是真诚的去问一些和职位相关的问题。一般这个环节结束,整个面试差不多就结束了,第二轮面试全程大约12min左右,感觉这一轮对话的语速是平常的1.5倍。(讲真我都觉得,说话说慢了,是浪费人家的时间..)

最后,他说了最迟在xx时间接到通知,嗯..我感觉就是也就50%的可能性,因为我觉得我的表现没有特别出色,很一般,大家都会想选更好的。在马上就要出门的时候,他又问了句:“你现在人在北京,在XX上学对不对?”我说是,但是回答完这个问题之后,我就觉得完了,这个问题让我觉得希望又变小了..并且我没有强调一些该强调的内容...

总之,感觉希望不是太大了。。虽然每次蹦出一个新邮件提醒都希望是猪厂的,就当作经验积累吧

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